Nová pravidla, registrované integrační sociální podniky, změny na chráněném trhu práce, veřejné zakázky nebo financování. Témat, která sociální podniky řeší, je celá řada. Konference Sociální podnikání Ústeckého kraje 2026: Od legislativy k praxi se zaměří hlavně na to, co nové podmínky znamenají pro fungování podniků.

Sociální podnikání na Vysočině má dalšího partnera pro svůj rozvoj. Kraj Vysočina, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Vysoká škola polytechnická Jihlava a spolek Sociální podniky z Vysočiny podepsaly memorandum o spolupráci.

Sociální podnikání není jen o tom, co člověk nebo organizace prodává. Důležité je také, komu tím pomáhá, jaké příležitosti vytváří a co přináší místu, kde působí. Jak může takový přístup fungovat v praxi, ukázal workshop Sociální podnikání aneb Jde to i jinak!, který se uskutečnil v Klubu Starý pivovar v Kroměříži.

Jeden pytel může ukrývat šaty, rifle i dětskou mikinu. V sociálním podniku Broome v Bystrém u Poličky ale nejde jen o to, co se z pytlů podaří vytřídit. Důležitá je i druhá šance pro lidi, kteří na běžném pracovním trhu hledají uplatnění obtížněji.

Ve středu 23. září 2026 se v prostorách Starého pivovaru v Kroměříži uskuteční odborný workshop zaměřený na sociální podnikání, sdílení zkušeností a navazování nových partnerství.

Jak budovat smysluplná partnerství s veřejnou správou, firmami i dalšími aktéry v regionu? Jaké zkušenosti fungují v praxi a kde hledat inspiraci pro rozvoj sociálního podniku?

Firemní dárek může být hezký, praktický a zároveň mít skutečný společenský dopad. Důkaz najdete mezi členy TESSEA. Sociální podnik FOVY právě představil nový katalog výrobků, který ukazuje, že nakupovat se smyslem může být pro firmy zároveň jednoduché i atraktivní.

Ve velmi krátkém čase, od 26. do 31. srpna, TESSEA shromáždila data pro vytvoření analýzy dopadu výrazného zvýšení minimální mzdy při současné nevalorizaci příspěvku pro zaměstnavatele osob se zdravotním postižením. Cílem bylo předat Ministerstvu práce a sociálních věcí relevantní podklady o konkrétních dopadech této situace na podniky...

Obracíme se na vás s prosbou o rychlou součinnost a poskytnutí konkrétních výpočtů dopadu zvýšení minimální mzdy na zaměstnavatele OZP, pokud současně nedojde k odpovídajícímu zvýšení příspěvku podle § 78a zákona o zaměstnanosti.

Když si koupíte kávu, objednáte catering, necháte si vytisknout propagační materiály nebo pořídíte dárkové předměty pro zaměstnance, pravděpodobně řešíte cenu, kvalitu a termín dodání. Stále více firem, institucí i jednotlivců ale přidává ještě jedno kritérium – společenský dopad.